728x90 반응형 leader2 리더 마인드(Leader's Mind) 1. 오픈 마인드 리더는 새로운 모든 것에 대해 열려 있는 사람이다. 과거에 집착하지 않고 미래를 추구하며, 현실에 안주하지 않고 새로운 것을 적극 받아들인다. 타인의 말을 경청하여 미처 생각하지 못했던 의견이나 반대 입장도 무시하지 않으며, 도전이나 실패를 두려워하지 않는다. 다른 사람의 입장, 다른 사람의 이익을 항상 먼저 생각하며, 낯선 환경을 거부하거나 부정하지 않고 적응하려 한다. 2. 결단의 마인드 리더는 뭔가를 결정해야 하는 상황에서 필요 이상 망설이지 않는다. 심사숙고하는 것은 좋지만 시기적절한 결단을 내리지 않으면 발전이나 변화도 없기 때문이다. 결정을 해야 할 긴급한 상황에서는 최대한 기민하게 판단하고, 자신이 결정한 것에 대해서는 더 이상 미련을 갖지 않고 더 나.. 2025. 2. 9. 리더에 대한 생각 어떤 조직이든 그 조직을 이끄는 리더는 미래를 내다보는 혜안과 내일을 위해 오늘을 희생하는 결단이 필요하다. 최강의 조직이 되기 위해서는 리더에게 폭넓은 재량권을 부여하고, 비록 조직에 부여된 미션에 실패할 경우에도 리더에 대해 지나친 책임을 묻지 않는 것도 중요하다. 사람은 누구도 실패를 원하지 않는다. 실패는 고의가 아니라 실수나 무능함에 기인하며, 실패한 리더라는 오명만으로도 당사자에게는 충분한 벌이라고 생각한다. 실패에 대해 과도하게 책임을 물으면 현장의 리더들이 적극적으로 임무를 수행할 수 없다. 리더들이 움츠러들면 어떻게 프로젝트가 성공할 수 있겠는가? 탁월한 리더는 언제나 멀리 내다보고, 핵심을 간파한다. 그리고 유연성을 지녀야 한다. 유연성이 존재해야 조직 구성원 간의 갈.. 2024. 11. 26. 이전 1 다음 728x90 반응형
