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ESG14

은퇴 이후의 삶: 개인의 ESG(환경 ·사회·지배구조) 경영/Life after retirement: Managing individual ESG (environmental, social, and governance) 은퇴 나이를 65세라고 하자. 은퇴 전에는 사람들이 일렬 종대, 은퇴 후에는 일렬 횡대로 서게 된다고 한다. 이 말은 은퇴 전에는 부의 축적, 좋은 학교, 좋은 직장, 사회적 지위 등을 비교하여 성공기준을 평가했지만 은퇴 후는 그 기준이 별로 의미가 없다는 뜻이다. 비교와 경쟁이 아니라 누가 더 이웃을 잘 돕고, 존중하고, 협조를 잘하고, 같이 있고 싶은 사람이 되는가에 따라 쓰임이 달라진다. 인생의 목표는 건강 관리를 잘해서 삶을 오랫동안 유지하는 것이 아니라 얼마나 유용하게 쓰임(usefulness)을 받을 것인지이다. 그래서 건강은 목표가 아니라 수단이다. 기업의 사회적 책임이 이윤을 넘어 사회적 가치를 추구하는 방향으로 가는 것처럼 개인도 자신의 안녕을 넘어 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 사.. 2024. 1. 19.
ESG 경영활동으로써의 메세나(Mecena as ESG Management Activities) 급속한 산업화에 따른 4차 산업혁명으로 인해 사회적, 경제적, 정치적, 문화적 등 다방면으로 엄청난 변화의 시대가 도래되었다. 특히, 코로나 팬데믹 충격으로 인한 경영 불확실성을 해결할 수 있는 방안으로 ESG 경영이 전 세계적으로 기업 경영의 핵심 전략으로 부상하고 있다. ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)와 관련된 문제를 다루는 개념으로서, 이를 활용한 경영을 ESG 경영이라 부른다. 국제연합책임투자원칙(UN Principles for Responsible Investme nt, PRI) 보고서에 따르면 ESG 경영은 기업의 비재무적 성과를 측정하는 척도로서 투자자들이 투자를 결정할 때 친환경(E), 사회적 책임(S), 지배구조(G) 개선을 반드.. 2024. 1. 11.
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