리더가 가져야 할 것(What a leader should have)

    1. 확고한 목표의식

    현재의 상황이 열악하더라도 목표가 확고할수록 마음이 흔들리지 않는다. 목표의식을 가진 사람은 미래의 자기 모습을 이미지화 함으로써, 주저앉고 싶고 망설여질 때도 다시금 마음을 다잡고 동기부여를 할 수 있다. 훌륭한 리더는 목표를 다 이룬 사람이 아니라 목표가 확실한 사람이다. 그리고 목표는 구체적일수록 좋다.

    2. 눈에 보이는 행동력

    리더는 말이 많은 사람이 아니라 말을 줄이고 행동하는 사람이다. 행동에 옮겨 시행착오를 하는 과정에서 리더의 자질이 나온다. '아직 때가 안 되어서, 마음의 준비가 안 되어서, 자신이 없어서, 여건이 부족해서' 등등의 핑계를 대며 망설이기보다는 목표를 바라보며 당장 행동에 옮겨야 한다.

    3. 함께하는 협동력

    훌륭한 리더일수록 동료와 가족을 소중히 여긴다. 성공은 혼자 구축할 수 있는 것이 아님을 알기 때문이다. 물질적인 가치를 위해 다른 것을 희생하는 것이 성공의 진정한 의미가 아님을 알기에, 함께 일하는 사람, 만나는 사람, 소중한 가족의 가치를 간과하지 않는다. 입장을 바꿔 생각할 줄 알아 타인의 사정을 헤아릴 줄 알며, 자신의 의견만 일방적으로 강조하는 것이 아니라 다른 사람의 의견을 경청하고 상대가 원하는 것을 존중한다.

    4. 언행의 긍정성

    훌륭한 리더에게는 긍정적인 에너지가 가득하다. 부정적, 비관적인 언어 대신 긍정적인 언어를 주로 사용하며, 특히 '못 한다'는 말보다는 '할 수 있다'는 말을 습관적으로 사용한다. 긍정적인 언어는 긍정적인 잠재의식을 일깨우며 말과 의식의 긍정성은 행동으로도 이어진다. 이러한 자기 충족예언 효과로 인한 긍정적 결과가 지속적인 선순환구조를 만든다.

    5. 타인에 대한 성심성의

    리더는 타인에게 친절하고 성심성의껏 대한다. 겉으로만 친절한 척, 예의 바른 척하는 것이 아니라 상대방의 입장에 진심으로 공감하는 것이다. 이러한 공감능력의 바탕에는 세상은 혼자 사는 것이 아니며 개인적 성공도 결국은 도움을 준 누군가의 덕분임을 아는 감사의 마음이 있기 때문이다. 이를 안다면 어떠한 상황도 당연시하지 않고 타인을 대하는 태도와 말 한마디도 경솔하게 나가지 않을 것이다. 타인에 대한 가식 없는 진정성이야말로 리더의 가장 중요한 요소이며, 반드시 가져야 할 태도이다. 만나는 모든 사람에게서 장점을 발견하고, 노력하는 과정을 격려하고, 인간적인 관심을 보이며 에너지를 불어넣어야 한다.

    6. 삶의 일관성

    조금 상황이 나아지거나 수입이 늘었다고 해서 자만하지 않고 늘 한결같이 노력하고 처음처럼 성실히 사는 일관성은 리더의 필수적인 삶의 원칙이다. 제자리에서 안 주하지 않고 새로운 뭔가를 끊임없이 배우고 익히며 자기 자신을 지속적으로 계발하는 사람은 지금 그 모습대로 최고의 리더인 사람이다. 일관성 있는 말과 행동은 자연스러운 신뢰감을 형성한다. 그리하여 다른 사람들로 하여금 그 사람을 믿고 따르게 만들며, 발전적인 목표를 향해 함께 매진하도록 하는 좋은 에너지를 주변에 형성하고 확대한다.

    7. 도전정신

    리더는 새롭고 도전적인 모든 상황을 두려워하지 않는다. 아무리 성공의 경험이 있더라도 얼마든지 새로운 위기가 닥칠 수 있음을 염두에 둔다. 자신이 확신했던 것이 때로는 시대착오적인 고정관념이 되어버렸을 수도 있음을 알고, 상황이 바뀐 것에 남 탓을 하지 않는다. 위기나 장애물을 오히려 기회로 활용하며, 지금 처한 상황에서 최선을 다하는 것에 가치를 둔다. 그리고 위기상황에 대비할 수 있는 또 다른 대안을 늘 마련해두고 있다.

2025.01.25 - [Business] - 리더 마인드(Leader's Mind)

리더 마인드(Leader's Mind)

https://youtu.be/IvvPIXsUptQ?si=uoYOwtuk-GXQGkrc

 

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    1. A firm sense of purpose

    Even if the current situation is poor, the more firm the goal, the less likely it is to waver. People with a sense of purpose can visualize their future selves, and when they feel like giving up and hesitating, they can pull themselves together and motivate themselves. A great leader is not someone who has achieved all their goals, but someone who has a clear goal. And the more specific the goal, the better.

    2. Visible action

    A leader is not someone who talks a lot, but someone who talks less and acts. The qualities of a leader emerge in the process of taking action and making mistakes. Rather than hesitating by making excuses like, “It’s not time yet, I’m not ready, I’m not confident, I don’t have enough conditions,” etc., you should look at your goal and take action right away.

    3. Cooperation

    The better a leader is, the more he values ​​his colleagues and family. This is because he knows that success cannot be achieved alone. He knows that sacrificing other things for material value is not the true meaning of success, so he does not overlook the value of the people he works with, the people he meets, and his precious family. Know how to think from a different perspective, understand the circumstances of others, and do not unilaterally emphasize your own opinion, but listen to the opinions of others and respect what the other person wants.

    4. Positivity in speech and actions

    A good leader is full of positive energy. Instead of negative and pessimistic language, they mainly use positive language, and in particular, they habitually use the word 'can do' rather than 'can't do'. Positive language awakens positive subconsciousness, and the positivity of words and consciousness leads to actions. The positive results resulting from this self-fulfilling prophecy effect create a continuous virtuous cycle.

    5. Sincerity toward others

    A leader is kind to others and treats them with sincerity. They do not pretend to be kind or polite on the outside, but truly empathize with the other person's position. The basis of this empathy is a grateful heart that knows that the world is not lived alone and that personal success is ultimately thanks to someone who helped them. If you know this, you will not take any situation for granted and will not treat others lightly in your attitude or words. The most important element of a leader is sincerity toward others, and it is an attitude that must be possessed. You must discover the strengths of everyone you meet, encourage their efforts, show human interest, and infuse them with energy.

    6. Consistency in life

    Consistency is an essential life principle for a leader: not being complacent just because things have improved a little or your income has increased, but always working hard and living faithfully as before. A person who does not settle down in one place, but constantly learns and masters new things, and continuously develops himself is the best leader just as he is now. Consistent words and actions create natural trust. This creates and expands positive energy around him that makes others believe in him and follow him, and makes them work together toward a progressive goal.

    7. Spirit of challenge

    A leader is not afraid of any new and challenging situation. No matter how successful he may be, he keeps in mind that a new crisis can arise at any time. He knows that what he was confident about may sometimes become an anachronistic stereotype, and he does not blame others for the changes in the situation. They value using crises and obstacles as opportunities, doing their best in the current situation, and always preparing another alternative to prepare for a crisis.