리더 마인드(Leader's Mind)

    1. 오픈 마인드

    리더는 새로운 모든 것에 대해 열려 있는 사람이다. 과거에 집착하지 않고 미래를 추구하며, 현실에 안주하지 않고 새로운 것을 적극 받아들인다. 타인의 말을 경청하여 미처 생각하지 못했던 의견이나 반대 입장도 무시하지 않으며, 도전이나 실패를 두려워하지 않는다. 다른 사람의 입장, 다른 사람의 이익을 항상 먼저 생각하며, 낯선 환경을 거부하거나 부정하지 않고 적응하려 한다.

    2. 결단의 마인드

    리더는 뭔가를 결정해야 하는 상황에서 필요 이상 망설이지 않는다. 심사숙고하는 것은 좋지만 시기적절한 결단을 내리지 않으면 발전이나 변화도 없기 때문이다. 결정을 해야 할 긴급한 상황에서는 최대한 기민하게 판단하고, 자신이 결정한 것에 대해서는 더 이상 미련을 갖지 않고 더 나은 해결책을 모색한다. 또한 실수와 과오는 즉각 인정하고 수정한다.

     3. 발전의 마인드

    리더는 제자리에 머무는 사람이 아니라 항상 자기 계발과 자기 발전을 도모하는 사람이다. 미래에 대한 뚜렷한 그림과 명확한 목표가 있기에 그 목표를 이루기 위해 노력하며 지속적인 교육과 독서 등을 통해 자신의 수준을 계속해서 업그레이드한다. 그리고 조금씩 발전해 나아가는 과정 자체에 가치를 둔다.

    4. 인내의 마인드

    리더는 지금 당장 눈에 보이는 성공과 실패에 일희일비하지 않는 사람이다. 갑자기 이룩한 성공에 대해 자만하지 않는 만큼, 당장의 시련에 대해서도 쉽게 무너지는 것이 아니라 때를 기다리는 마음으로 참고 인내한다.

   5. 동반자의 마인드

    리더는 통솔하되 군림하지 않는 사람이다. 자신의 생각을 강요하거나 명령하는 것이 아니라, 스스로 모범을 보임으로써 타인에게 영감을 준다. 혼자 잘났다는 생각, 혼자 잘되어야 한다는 사고방식이 아니라 다른 사람과 함께 발전한다는 마음으로 팀 전체의 이익과 성장을 추구한다. 혼자 돋보이려 하는 것이 아니라 다른 사람을 격려하고 동기부여를 함으로써 저절로 빛이 난다. 성과가 있으면 나누고, 부족한 점이 있으면 다 함께 힘을 모아 개선시키려 하며, 여러 사람을 위해 한두 사람이 희생할 것을 강요하지 않는다.

    6. 여유의 마인드

    훌륭한 리더일수록 편안한 느낌을 준다. 긴장된 상황에서도 유머를 발휘하는 마음의 여유를 갖고 있으며, 자신을 감추거나 가면을 쓰지 않는다. 현재에 최선을 다하고 목표의식이 뚜렷하지만 그렇다고 곁을 돌아보지 않고 질주하는 것이 아니라 다른 사람의 어려움에 대해 공감하고 도와줄 준비가 되어 있다. 또한 실패나 좌절의 상황이 언제든 닥칠 수 있음을 알기에, 조급해하지 않고 그 실패의 경험들을 자산으로 삼기 위해 노력한다.

2025.02.07 - [Business] - 티커넥터(Tea Connector) 1기 교육이 있었어요

티커넥터(Tea Connector) 1기 교육이 있었어요

 

https://youtu.be/06c2er1Fb-8?si=whsySVpeDAluEYxZ

 

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    1. Open Mind

    A leader is someone who is open to everything new. They do not cling to the past but pursue the future, and do not settle for the present but actively accept new things. They listen to others and do not ignore opinions or opposing positions that they had not thought of, and they are not afraid of challenges or failures. They always think of others’ positions and interests first, and they try to adapt to unfamiliar environments without rejecting or denying them.

    2. Decision Mind

    A leader does not hesitate more than necessary when they have to make a decision. It is good to think carefully, but if you do not make a timely decision, there will be no development or change. In urgent situations where a decision must be made, they make the most agile judgment, and they do not have any regrets about the decisions they have made, but seek better solutions. They also immediately admit and correct mistakes and errors.

    3. Development Mind

    A leader is not someone who stays in place, but someone who always seeks self-development and self-improvement. Since they have a clear picture of the future and a clear goal, they strive to achieve that goal and continuously upgrade their level through continuous education and reading. And they value the process of developing little by little.

    4. A mind of patience

    A leader is someone who is not overjoyed or depressed by the success or failure that is immediately visible. Just as they are not proud of the success they have achieved suddenly, they do not easily collapse from the trials of the moment, but rather endure and persevere with a mind to wait for the right time.

    5. A mind of companion

    A leader is someone who leads but does not dominate. They do not force their own thoughts or command others, but rather inspire others by setting an example. They do not think that they are good alone or that they should do well alone, but pursue the benefit and growth of the entire team with the mindset of developing together with others. They do not try to stand out alone, but rather encourage and motivate others, so they shine naturally. When they have achievements, they share them, and when they have shortcomings, they work together to improve them, and they do not force one or two people to make sacrifices for the sake of others.

    6. A mind of leisure

    The better a leader is, the more comfortable he or she feels. He or she has the leisure to use humor even in tense situations, and does not hide himself or wear a mask. I do my best in the present and have a clear sense of purpose, but that doesn't mean I don't look around and run wild, but I am ready to sympathize with and help others in their difficulties. Also, because I know that failure or frustration can happen at any time, I try not to be impatient and to turn those experiences of failure into assets.